Simulador de Rescisão
Demissão por justa causa
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Preencher perfil →Perguntas frequentes
Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão? ⌄
O prazo é de 10 dias corridos contados do término do contrato (no aviso indenizado ou dispensado) ou do fim do aviso trabalhado. O atraso gera multa equivalente a um salário.
O que recebo na demissão sem justa causa? ⌄
Saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano, até 90), 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 (e vencidas, se houver) e multa de 40% do FGTS. Há ainda saque do FGTS e seguro-desemprego.
E na demissão por justa causa? ⌄
Você recebe apenas o saldo de salário e as férias vencidas + 1/3 (se existirem). Perde aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa e saque do FGTS e o seguro-desemprego.
Como funciona a rescisão por acordo? ⌄
No acordo (art. 484-A da CLT) o aviso prévio e a multa do FGTS saem pela metade (multa de 20%), você saca até 80% do FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego.